교육이 진행 중입니다.
닭 농장의 인력 출처는 매우 다양하고 교육 수준은 일반적으로 높지 않으며 닭 사육 기술에 대한 체계적인 이해가 부족하고 이동성이 큽니다.양계장 업무의 연속성을 유지하기 위해 신규 이민자나 이직하는 사람들이 가능한 한 빨리 담당 업무에 익숙해 지도록하십시오.신입사원이든 기존 직원이든 교육은 체계적으로 이루어져야 합니다.
1. 양계장의 생물보안 교육을 잘하기 위해
차단방역, 소독, 격리 등 양계장의 생사에 관련된 관리체계에 대해 장기적이고 체계적이고 지속적인 교육을 실시한다.닭 농장의 실제 훈련과 일상 업무의 감독, 지도 및 교정을 결합하고 점차적으로 생물 보안을 삶에 통합하고 습관이 됩니다.
2. 교육을 분류하고 대상화해야 합니다.
농업 시스템 지식의 교육도 중요하지만, 실제 업무와 직원의 성장을 병행하면서 천천히 진행할 수 있습니다.우선 직원의 직급에 따라 차별화된 교육을 실시해야 한다.교육은 예방 접종 방법, 소독 방법, 거름 세척제 사용 방법, 거름 세척제 로프 교체 방법, 피더 및 스크리드 사용 방법, 온도 및 습도 조절 방법, 환기 방법.교육을 통과하고, 돕고, 인도할 특별한 사람을 지정해야 합니다.교육 후에는 모두가 표준이 무엇이며 표준을 달성하는 방법을 알아야 합니다.
3. 훈련은 표준화되어야 한다.
특수 훈련 인력, 상대적으로 고정된 훈련 코스웨어, 상세한 훈련 및 운영 계획 양식이 있어야 합니다.교육 목표는 명확해야 하며 달성해야 할 각 목표는 명확해야 합니다.
4. 교육 후 평가를 잘 수행하십시오.
교육 효과는 각 교육 후에 평가하는 것뿐만 아니라 실제 작업에서 확인하고 확인하는 것입니다.훈련이 충족해야 할 기준에 따라 훈련생, 트레이너, 도우미에게 합당한 보상과 처벌이 주어집니다.
교육 효과는 각 교육 후에 평가하는 것뿐만 아니라 실제 작업에서 확인하고 확인하는 것입니다.훈련이 충족해야 할 기준에 따라 훈련생, 트레이너, 도우미에게 합당한 보상과 처벌이 주어집니다.
직업 지표가 있어야 합니다.
각 게시물에 대해 명확한 게시물 지표를 지정해야 하며 게시물 지표의 달성률에 따라 보상과 처벌이 주어집니다.산란계는 간단히 사전 생산과 사후 생산으로 나눌 수 있습니다.생산 전에 체중, 정강이 길이, 균일성, 총 사료 소비량 및 건강한 병아리(닭) 비율과 같은 지표가 공식화됩니다.난량, 사패율, 난각 파괴율, 평균 사료 대 난란 비율 및 기타 지표;
가루를 뿌리고, 거름을 청소하고, 문과 창문을 닫는 다른 사람들도 명확한 목표를 가져야 합니다.작업 지수는 합리적이어야 하고 프로젝트는 적고 운영 가능해야 합니다.
직원들로부터 더 많은 의견을 구하고, 더 많은 보상과 더 적은 벌금을 부여하고, 직원들의 긍정적인 주도권을 정책 수립의 첫 번째 요소로 삼아야 합니다.
책임은 분명히 있다
모든 작업은 머리에 구현되어야 하며 모든 작업에는 지표가 있으며 모든 작업에는 고유한 성공이 있습니다.책임이 명확해진 후에는 회의를 공개적으로 약속하고 서명해야 합니다.함께 하는 일을 위해서는 상벌의 지표와 비율을 미리 정하여 보통사람은 동기를 부여하고, 뛰어난 사람은 동기를 부여해야 한다.
게시 시간: 2022년 6월 15일
